Успехът в повишаване на нивата на заетост и жизнения стандарт в Европа зависи от ефективни политики за подкрепа, както и положителните макроикономически стратегии. В това отношение, тази година преглед на заетостта и социалното развитие разглежда редица въпроси.
Успехът започва, като погледнете в приноса на предприемачеството и самостоятелната заетост за създаване на работни места и растеж, както и необходимостта да се справи с трудностите, пред които са изправени самостоятелно заетите лица и особено малките фирми. В последствие, ролята на трудовото законодателство, е да окаже подкрепа за повече и по-добри работни места, както и необходимостта да се намери точният баланс между гъвкавост и защита.
По-общо казано, промяната като: технологии, глобализацията и застаряването на населението, което се изразява в намаляване на населението в трудоспособна възраст, е необходимото условие за ЕС да се увеличи заетостта и да се увеличи производителността. Мобилността и миграция могат да изиграят важна роля тук. Във връзка с това, Европа се нуждае от подобряване на уменията с променящите се изисквания. Необходимо е да се насърчи пазара на труда за участие на по-възрастните работници и жени. Социалните политики, включително пенсионни политики и семейни политики (например, грижи за децата и дългосрочни грижи), могат да подкрепят оставането на работа и увеличаване на заетостта на жените. Насърчаване на социалния диалог и участието на социалните партньори в развитието на заетостта и социалните политики могат да помогнат на изпълнението и ефективността на тези политики.
Прегледът се предлага в хартиен и електронен формат на английски език. Всички графики и таблици могат да бъдат изтеглени и двете в GIF и Excel формат чрез достъп до отделните глави.
Тази публикация беше представен в ESDE2015 конференцията на # на 21 Януари, 2016.
Може да намерите документите: тук.